הסיטואציה שבה לטענת המעסיק נוצרה הפגיעה בשמו שכן המעסיק הוא חברת השמה שהייתה אמורה להציב אותי באחד מאתרי הלקוחות שלה. יש לציין שגם בחוזה הכתוב שטרם חתמתי עליו סעיף הפיטורים הוא עלפי הקבוע בחוק משמע שמותר לי להודיע בחודש הראשון התראה של יום לכן גם אם הייתי מתחיל את העבודה יכולתי להודיע על התפתרות כבר מהיום הראשון ולמעשה למחרת כבר לא להגיע לעבודה. האם אין לזה שיקול והיה עדיף להתחיל עבודה בשביל יום אחד

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש