פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הסיטואציה שבה לטענת המעסיק נוצרה הפגיעה בשמו שכן המעסיק הוא חברת השמה שהייתה אמורה להציב אותי באחד מאתרי הלקוחות שלה. יש לציין שגם בחוזה הכתוב שטרם חתמתי עליו סעיף הפיטורים הוא עלפי הקבוע בחוק משמע שמותר לי להודיע בחודש הראשון התראה של יום לכן גם אם הייתי מתחיל את העבודה יכולתי להודיע על התפתרות כבר מהיום הראשון ולמעשה למחרת כבר לא להגיע לעבודה. האם אין לזה שיקול והיה עדיף להתחיל עבודה בשביל יום אחד

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש