שלום רב אני עובד בחברה פרטית. השכר שמשולם לי הוא גלובלי לאחרונה , בהסכמת המעביד, אני יוצא בימי א' כול שבוע ללימודים. הלימודים הם לא קשורים לעבודה. הם לימודים שאני לומד וממן בעצמי. לפי יציאתי ללימודים הייתי משתכר שכר ברוטו של 6300 ש"ח. כמו כן, צברתי ימי חופשה בסך של 23.45 ימים. כול זה היה נכון עד חודש נובמבר של השנה הנוכחית. בחודש דצמבר העוקב , בעקבות השינוי השתנה תלוש המשכורת שלי כלהלן: - שכר ברוטו : 5040 ש"ח - ימי חופשה : 30.89 ( 23.45+1.58+5.86 ) כלומר: בעקבות זה שעברתי ל-80% משרה, נאמר לי שמצד אחד היתרה של ימי החופש גדלה, אך התעריף היומי בגין כול יום בתלוש המשכורת החדש יהיה 80 אחוז מהתעריף היומי הקודם האם הדבר שנעשה הוא חוקי ? מדוע לא ניתן לצבור ימי חופשי ישנים טרם השינוי , וימי חופשה לאחר השינוי ? אודה לתשובתך בברכה דניאל

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש