חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נטע זר
תאריך: 06.10.2019
שעה: 11:29
שלום רב,
במקום עבודתי נחתם הסכם קיבוצי שכחלק מההטבות בו עובדי החברה מקבלים הטבת מס המגולמת באופציות (מניות) בחברה
כלל העובדים הזכאים (אני אחת מהם, עובדת כבר יותר מ6 שנים בחברה)
חתמו על ההטבה בחודשים האחרונים, כאשר התאריך האחרון להצטרפות להטבה היה ב20/8
אני הייתי בחל"ד מחודש מרץ ועד חודש ספטמבר ולצערי לא עודכנתי בדבר ה"דד ליין" לחתימה. כיום נאמר לי כי איני זכאית להטבה מאחר ולא חתמתי עליה עד התאריך הנקוב
האם זה תקין? חוקי?
יש משהו שאני יכולה לעשות ?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש