חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.08.2019
שעה: 10:57
לינוי שלום רב,
בדרך כלל המעסיקים דורשים שעובד המבקש לעבוד בעבודה נוספת יקבל את אישורם. לגבי הגדרת תחומי עיסוק בחוזים בדרך כלל כתוב שהתפקיד יוגדר על ידי המעסיק לפי צורכי המערכת.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לנסות להסדיר הסכם עבודה פרטני עבורך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלתבמשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש