חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 28.08.2019 שעה: 10:57
לינוי שלום רב, בדרך כלל המעסיקים דורשים שעובד המבקש לעבוד בעבודה נוספת יקבל את אישורם. לגבי הגדרת תחומי עיסוק בחוזים בדרך כלל כתוב שהתפקיד יוגדר על ידי המעסיק לפי צורכי המערכת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לנסות להסדיר הסכם עבודה פרטני עבורך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלתבמשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  30.08.2019
מחבר: לינוי תאריך: 30.08.2019 שעה: 0:14
שלום, אשמח להתייחסותך לגבי זה שהוגדר שאני זמני חודש חודשיים. בחוזה כתוב עובד שמני יש תאריך תחילת עבודה ואין תאריך סיום. האם מותר? מה זה אומר לפי חוק לעומת חוזה שתחום בזמן התחלה וסיום? תודה שוב
  1. 1