שאול שלום רב, החוק מתיר לאב לצאת לחופשת לידה לאחר שישה שבועות בהן שהתה היולדת בחופשה ובתנאי שהיולדת תשוב לעבודה סדירה לפי סיפורך נהגתם בדיוק כמו שצריך אך הביטוח הלאומי דחה את תביעתך שכן הפסקת עבודתך לא באה לצורך טיפול ברך הנולד . קראתי את פסק הדין שצורף ושם מדובר על עובד שהתפטר כאשר לפי סיפורך אותך פיטרו אף על פי כן נראה שיש מקום למיצוי ההליכים בענייך ולכן אני ממליצה לך לפנות לעורך דין בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש