חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: חיים
תאריך: 10.06.2019
שעה: 22:36
נועה היא קלינאית תקשורת, במקצוע זה ישנם כמה תחומי עיסוק, דיבור שמיעה בליעה ועוד נועה מועסקת במכון המספק שירותים ללקויי שמיעה. היא מקבלת משכורת קבועה, שעות העבודה מתחלקות, בחלקן היא עובדת בתוך המכון וחלקם היא מקבלת מטופלים בבית הנשלחים אליה ע"י המכון. לאחרונה פתחה נועה קליניקה בבית ומקבלת מטוםליפ באופן פרטי
בשעות שבהן היא איננה מועסקת ע"י המכון. מנהל המכון הודיע לה כי היא איננה רשאית לקבל באופן פרטי בביתה מטופלים לקויי שמיעה (אלא רק בעיות בליעה או דיבור) מפני שיש בזה ניגוד אינטרסים. (כנראה בגלל שאם יתיעצו איתה חברות וכדו' היא תמליץ לעשות את הטיפול אצלה ולא דרך המכון) האם דרישתו זאת היא לגיטימית והגיונית?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש