פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

נועה היא קלינאית תקשורת, במקצוע זה ישנם כמה תחומי עיסוק, דיבור שמיעה בליעה ועוד נועה מועסקת במכון המספק שירותים ללקויי שמיעה. היא מקבלת משכורת קבועה, שעות העבודה מתחלקות, בחלקן היא עובדת בתוך המכון וחלקם היא מקבלת מטופלים בבית הנשלחים אליה ע"י המכון. לאחרונה פתחה נועה קליניקה בבית ומקבלת מטוםליפ באופן פרטי בשעות שבהן היא איננה מועסקת ע"י המכון. מנהל המכון הודיע לה כי היא איננה רשאית לקבל באופן פרטי בביתה מטופלים לקויי שמיעה (אלא רק בעיות בליעה או דיבור) מפני שיש בזה ניגוד אינטרסים. (כנראה בגלל שאם יתיעצו איתה חברות וכדו' היא תמליץ לעשות את הטיפול אצלה ולא דרך המכון) האם דרישתו זאת היא לגיטימית והגיונית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש