אני מנהלת שתי חנויות חמישה חודשים, עזבתי את מקום העבודה הקודם שלי לטובת העבודה החדשה (בסיכום שהיה ביני לבין הבעלים זה משרה מלאה). לפני כחודש סיפרתי לבעלים שאני בהריון והשבוע הודיעו לי שהחל מחודש הבא מצמצמים לי את המשרה כמעט ב50% כי אחד הסניפים יסגר אי שם ביולי (ביולי אני אעבוד חצי שנה בחברה). טרם הודיעו לי על תאריך מדוייק. רוב הזמן אני נמצאת בסניף שלא נסגר והיקף העבודה שלי וגם התפקיד הוא מאוד רחב. בשיחה שהמנהל עשה לי הוא הציע לי או לחפש עבודה חדשה (כלומר להתפטר עכשיו) או לקבל את התנאים החדשים. זה חוקי? לצמצם משרה כמעט ב50% כשיודעים שאני בהריון? מה ניתן לעשות? האם צריך אישור מיוחד ממשרד התמת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש