שלום, המעסיק שלי עד היום פעל תחת חברת אם, זאת אומרת שעבדתי תחת חברה שנקראת ״הולה״ והתלוש שכר שלי הגיע מחברה אחרת שאני לא מכיר שנקראת ״א.ב פעילויות״ עכשיו ״הולה״ נרשם כחברה עם כל המשתמע מכך ואנחנו כעובדים נהפוך להיות עובדי ״הולה״ בפועל, משמע צריכים לפטר אותנו מחברת ״א.ב פעילויות״ ולגייס אותנו מחדש לחברת ״הולה״. לפי ההסבר שקיבלנו הפיצויים שלנו יופקדו לנו לקרנות ולמי שירצה יוכל למשוך את הכסף, מה עלי כעובד לשים לב ולדרוש בכדי שלא יפגעו הזכויות שלי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש