פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, המעסיק שלי עד היום פעל תחת חברת אם, זאת אומרת שעבדתי תחת חברה שנקראת ״הולה״ והתלוש שכר שלי הגיע מחברה אחרת שאני לא מכיר שנקראת ״א.ב פעילויות״ עכשיו ״הולה״ נרשם כחברה עם כל המשתמע מכך ואנחנו כעובדים נהפוך להיות עובדי ״הולה״ בפועל, משמע צריכים לפטר אותנו מחברת ״א.ב פעילויות״ ולגייס אותנו מחדש לחברת ״הולה״. לפי ההסבר שקיבלנו הפיצויים שלנו יופקדו לנו לקרנות ולמי שירצה יוכל למשוך את הכסף, מה עלי כעובד לשים לב ולדרוש בכדי שלא יפגעו הזכויות שלי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש