חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: איתי
תאריך: 18.04.2019
שעה: 15:57
שלום רב. אני עבדתי בחברת ביטוח שלוש שנים. בשנה האחרונה החברה התאחדה עם חברת הפנסיה מה שגרם לשינויים של מנהלת, שינוי תפקיד במחלקה, שינוי סניף עבודה. כשהלכתי לדבר איתה על העניין הזה היא אמרה לי כל פעם משהו אחר: זה ישתנה, כך החלטתי, לא משהו אישי נגדך. לצערי לאחר שנה שבה הזיזו אותי לתפקיד הקודם שלי כשרצו אותי רק התפטרתי. לפני כחודש התברר לי מראש הועד עובדים שמה שנעשה איתי הוא תקין יחד עם זאת היה צורך לעדכן את ועד העובדים בנושא ולנסות עד כמה שניתן להתחשב בי. אני יודע שלאחת שעבדה איתי עשו בערך אותו דבר גם לעמית נוסף אבל הוא הסכים לשינוי. כי לעוד עובדת שינו את התפקיד, הציעו לה דברים אחרים אך היא רצתה להישאר בתפקיד הנוכחי שלה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש