שלום מעיין, את אמורה לתת יום הודעה מוקדמת לכל חודש שאת עובדת. בהתאם לחוק הודעה מוקדמת, יש לתת הודעת התפטרות בכתב, ולכן המעסיקים שלך יכולים לטעון שזה שנתת הודעה בטלפון זה לא נחשב. מציעה לך להוציא מייל כבר מחר (זה שאתם בחופשה מרוכזת, לא מונע ממך מלהוציא הודעת התפטרות). הספירה מתחילה מ- 12/4 ולא מתחילת חודש אפריל. ולכן, את צריכה לתת 5.5 ימי הודעה מוקדמת, שזה בעצם 6 ימים. אם תוציאי מחר הודעת התפטרות כתובה, התפטרותך תכנס לתוקף ביום 4.10.15. תוכלי להתחיל לעבוד במקום העבודה החדש ביום 5.10.15. לגבי החוזה עליו את חתומה - הסעיף הזה איננו חוקי. לא ניתן לדרוש ממך הודעה מוקדמת ארוכה יותר ממה שקבוע בחוק. הסעיף הזה נועד ככל הנראה להרתיע, אך לא ניתן לאכוף אותו. הם יכולים לתבוע, אך כל עו"ד שבקיא בדיני עבודה יסביר להם שלתביעה אין כל סיכוי! שיהיה בהצלחה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש