חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אסי
תאריך: 07.04.2019
שעה: 15:47
אהלן
פוטרתי מעבודתי ב 24.3.19 לאחר 3 שנים של עבודה.
קיבלתי הודעה מוקדמת עד ה 23.4.19 והמעסיק וויתר על עבודתי וסיכמנו שאני לא אעבוד בימי ההודעה המוקדמת אך אקבל את הכסף.
חתמתי במכתב הפיטורין על 28 ימי הודעה מוקדמת שמגיעים לי.
אני מקבל 35 שקל לשעה וחתום בחוזה על 8 שעות עבודה ומשרה מלאה.
אני עשיתי חישוב שהייתי אמור לקבל 28 ימים של הודעה מוקדמת לפי 8 שעות ליום כפול האחוז משרה שלי.
8 שעות ליום כפול 35 לשעה = 280
280 ליום כפול 28 ימי הודעה מוקדמת שווה 7840.
7840 כפול 83 אחוז המשרה שלי שווה 6507.
בתלוש החישוב היה שונה וחשבת השכר של החברה התכווחה איתי שהחישוה שלי מוטעה.
היא חישבה את זה בצורה הבאה:
שעות ממוצע 2017-2019 לחודש - 155.15 שעות בחודש
תעריף שעה הוא 35 ש״ח לשעה
155.15 * 35 שווה 5,430
יוצא שעל פי החישוב שלה קיבלתי 1000 שקל פחות בקירוב.
מהו החישוב הנכון? האם אני צודק?
יש לציין שהיא ממש זלזלה בי בטלפון ואמרה שאני לא יודע חשבון וכו'ואני לא יודע לקרוא תלוש משכורת ושאני אלך ללמוד חשבות שכר..
אודה לעזרה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש