פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אהלן פוטרתי מעבודתי ב 24.3.19 לאחר 3 שנים של עבודה. קיבלתי הודעה מוקדמת עד ה 23.4.19 והמעסיק וויתר על עבודתי וסיכמנו שאני לא אעבוד בימי ההודעה המוקדמת אך אקבל את הכסף. חתמתי במכתב הפיטורין על 28 ימי הודעה מוקדמת שמגיעים לי. אני מקבל 35 שקל לשעה וחתום בחוזה על 8 שעות עבודה ומשרה מלאה. אני עשיתי חישוב שהייתי אמור לקבל 28 ימים של הודעה מוקדמת לפי 8 שעות ליום כפול האחוז משרה שלי. 8 שעות ליום כפול 35 לשעה = 280 280 ליום כפול 28 ימי הודעה מוקדמת שווה 7840. 7840 כפול 83 אחוז המשרה שלי שווה 6507. בתלוש החישוב היה שונה וחשבת השכר של החברה התכווחה איתי שהחישוה שלי מוטעה. היא חישבה את זה בצורה הבאה: שעות ממוצע 2017-2019 לחודש - 155.15 שעות בחודש תעריף שעה הוא 35 ש״ח לשעה 155.15 * 35 שווה 5,430 יוצא שעל פי החישוב שלה קיבלתי 1000 שקל פחות בקירוב. מהו החישוב הנכון? האם אני צודק? יש לציין שהיא ממש זלזלה בי בטלפון ואמרה שאני לא יודע חשבון וכו'ואני לא יודע לקרוא תלוש משכורת ושאני אלך ללמוד חשבות שכר.. אודה לעזרה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש