חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דינה
תאריך: 10.03.2019
שעה: 13:50
שלום!
אני עובדת 6 שנים בחברה בתחום יבוא.
המעסיק נותן ימי חופש ע"פ החוק. וראיתי שיש צו הרחבה - הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי שמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים הוא 7037/88, כאשר לפי צו הרחבה זה כמות ימי חופש שמגיעה לעובד היא גדולה יותר מהמגיע ע"פ חוק.
המעסיק טוען שצו הרחבה זה אינו חל עליו.
מדובר במעסיק של מעל 1000 עובדים. ואין במקום עבודה הסכם קיבוצי כלשהוא.
האם זה נכון שזה לא חל עליו?
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש