שלום יוסי. אפשרות טכנית בוודאי שקיימת אבל מהותית הדבר מנוגד להוראות חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958. כמובן שתלוש השכר שאתה אוחז בו, שתאריך הוצאתו מוקדם יותר, הוא התלוש התקף והרלוונטי. הדבר חמור ופלילי ובאפשרותך להגיש תלונה למשרד הכלכלה בעניין אשר יחקור את העניין ועל סמך ממצאי חקירתו ישקול אם להעמיד לדין פלילי את המעסיק. ניתן להגיש את התלונה באמצעות אתר האינטרנט של משרד הכלכלה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש