חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: הילה יחזקאל
תאריך: 22.02.2019
שעה: 12:46
פטורתי מעבודה לאחר תקופה של 8.25 שנים. במהלך תרופת עבודתי הופרש לי לקרן פיצויים 6%. החלק שהמעסיק השלים לי לפיצויים אינו מגיע ל-100% מהסכום שמגיע לי על פי חישוב דמי פיצויים. כל התקופה עבדתי במשרה בהיקף של 100%. חשבת השכר טוענת שבגלל שבמהלך תקופת עבודתי היו חדשים בודדים בהם השכר שלי הופחת בשל חוסר בשעות הופרש לי פחות כסף לקופה ושיכול להיות שהקופה גם הפסידה כסף. מהי חובת המעסיק בהשלמת חלק הפיצויים? יש קשרבין הדברים או שבכל מקרה המעסיק צריך להשלים את סכום הפיצויים ל-100%?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש