חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גיא ספיר
תאריך: 08.02.2019
שעה: 19:50
שלום רב, שמי גיא ספיר אני עובד בחברת כוח אדם המספקת אבטחה. דרך החברה ביצעתי קורס מאבטחים באוקטובר האחרון ושובצתי לעבודה בחברת חשמל (השיבוץ הוסכם מראש).
ב17.1 נקלעתי לוויכוח עם אחד מעובדי חברת חשמל שאינו בין מעסיקי, ועקב כך הורחקתי מהעבודה בחברת החשמל.
מאז, לא קיבלתי שיבוץ חדש מזה שלושה שבועות ונמנעת ממני האפשרות לעבוד במקום אחר. (ביצעתי מספר נסיעות מטעם העבודה על מנת לספק לעצמי הכנסה חלקית, אך בחוזה התחייבו לספק לי 4 משמרות בשבוע) פניתי לבוס שלי בכתב בנושא אך לא קיבלתי תשובה, והוא לא מספק לי מענה ראוי גם בטלפון.
אני כפוף לעבודה זו כיוון שהוחתמתי על חוזה התחייבות עקב קורס ההכשרה, ולכן במידה ואתפטר אתחייב לשלם סכום של כ5000 שח.
ברצוני לשאול האם בעקבות ההרעה בתנאיי אוכל להגיש את התפטרותי ללא תשלום הכנס?
והאם מגיעים לי פיצויים כיוון שלא יכולתי לעבוד בחודש האחרון?
תודה רבה!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש