חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שרון
תאריך: 04.02.2019
שעה: 20:26
עבדתי במקום עבודה כ- 3 שנים, עם שכר על פי שעה ושעות עבודה משתנות משבוע לשבוע. מקום העבודה שעבדתי בו נסגר (לא פשיטת רגל או פירוק) אלא משיקולים אישיים של המעסיק. יש לציין שהמעסיק הודיע לי הודעה מוקדמת על סגירת העסק והפסקת עבודתי, בעקבות סגירת החנות הופסקה עבודתי. המעסיק הפריש לי בכל חודש 6% לפיצויים, האם מגיעה לי השלמה ל- 8.33% כתוצאה מפיטורין? ושאלה נוספת, אם כן מגיע לי פיצוי פיטורין איך עלי לחשב אותם? (את ההשלמה ל-8.33%)

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש