פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עבדתי במקום עבודה כ- 3 שנים, עם שכר על פי שעה ושעות עבודה משתנות משבוע לשבוע. מקום העבודה שעבדתי בו נסגר (לא פשיטת רגל או פירוק) אלא משיקולים אישיים של המעסיק. יש לציין שהמעסיק הודיע לי הודעה מוקדמת על סגירת העסק והפסקת עבודתי, בעקבות סגירת החנות הופסקה עבודתי. המעסיק הפריש לי בכל חודש 6% לפיצויים, האם מגיעה לי השלמה ל- 8.33% כתוצאה מפיטורין? ושאלה נוספת, אם כן מגיע לי פיצוי פיטורין איך עלי לחשב אותם? (את ההשלמה ל-8.33%)

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש