שלום מצ"ב העתק- הדבק מסעיף שכר בהסכם עבודה: .שכר עבודה: 1.7 .שכרו החודשי הכולל של העובד )ברוטו( לעבודתו יעמוד על סך של 300,6 ,₪ וזאת בתנאי שעמד במינימום מכסת שעות חודשית של 165 שעות )להלן: "שכר יסוד"(. בנוסף יקבל העובד, תשלום גלובלי בסך של 700 ,₪ אשר ישולם לעובד מדי חודש בגין שעות נוספות בהיקף ממוצע של 14 שעות לחודש )להלן: "תוספת שעות נוספות גלובליות"(. 2.7 .החל מתאריך 2019/08/01 שכרו החודשי הכולל של העובד )ברוטו( לעבודתו יעמוד על סך של 800,6 ,₪ וזאת בתנאי שעמד במינימום מכסת שעות חודשית של 165 שעות )להלן: "שכר יסוד"(. בנוסף יקבל העובד, תשלום גלובלי בסך של 700 ,₪ אשר ישולם לעובד מדי חודש בגין שעות נוספות בהיקף ממוצע של 14 שעות לחודש )להלן: "תוספת שעות נוספות גלובליות"(. 3.7 .החל מתאריך 2020/08/01 שכרו הכולל של העובד יעמוד על סך של 7000 ₪ וזאת בתנאי שעמד במינימום מכסת שעות חודשית של 165 שעות )להלן: "שכר יסוד"(. בנוסף יקבל העובד, תשלום גלובלי בסך של 1000 ,₪ אשר ישולם 4 לעובד מדי חודש, בגין שעות נוספות בהיקף ממוצע של 14 שעות לחודש )להלן: "תוספת שעות נוספות גלובליות"(. אני סגרתי עם המעביד על שכר של 7000 ש"ח ברוטו עבור 7 וחצי שעות עבודה ביום, ז"א אומרת שבחודש יוצא 165 שעות. אז השאלה היא: מה רוצה לומר השעות נוספות הגלובאליות? ולמה הם מחלקים את השכר בצורה הזו? האם זה תקין ואכן אקבל 7000 ש"ח עבור עבודה של 7 וחצי שעות ביום? אשמח לתשובה מפורטת

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש