שלום, אני עובד כמאבטח כבר מספר חודשים, כאשר הגעתי לעבודה ביומי הראשון הופתעתי לגלות כי בנוסף לתפקיד מאבטח שמו אותי גם בתפקיד סדרן קבלת מוזמנים, עזרה במכונה(מספרים לתור) וכדומה.. דבר זה לא הוסבר לי קודם לכן. האם מדובר בהרעת תנאים? האם אפשרי לתבוע את החברת כוח אדם דרכה אני עובד ולקבל אפילו תשלום נוסף גם על עבודת סדרנות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש