לפני כמה חודשים התחלתי עבודה חדשה בתור בודקת תוכנה ומדריכה. במסגרת העבודה קיבלנו מערכת חדשה שאותה היינו צריכים להתקין בסניפי הרשת. במסגרת העבודה נחשפתי לארון תקשורת בכל סניף, הייתי צריכה לחבר כבלים, להחליף כבלים ישנים, להתעסק עם חשמל בתוך ארון תקשורת. בסניפים במסויימים ארון תקשורת היה נמצא למעלה מעל ארונות ואף הייתי צריכה לטפס בשביל להגיע אליו ולהוריד דברים כבדים. לא עברתי שום הכשרה מיוחדת לפני כן, למרות שמדובר בעבודה עם הרבה כבלי חשמל. השאלה אם יש עילה לתביעת המעסיק בגין עבודה פיזית שלא קיבלתי עליה הכשרה מיוחדת וגם כן כל הדברים שעשיתי היו לא במסגרת תפקידי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש