פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לפני כמה חודשים התחלתי עבודה חדשה בתור בודקת תוכנה ומדריכה. במסגרת העבודה קיבלנו מערכת חדשה שאותה היינו צריכים להתקין בסניפי הרשת. במסגרת העבודה נחשפתי לארון תקשורת בכל סניף, הייתי צריכה לחבר כבלים, להחליף כבלים ישנים, להתעסק עם חשמל בתוך ארון תקשורת. בסניפים במסויימים ארון תקשורת היה נמצא למעלה מעל ארונות ואף הייתי צריכה לטפס בשביל להגיע אליו ולהוריד דברים כבדים. לא עברתי שום הכשרה מיוחדת לפני כן, למרות שמדובר בעבודה עם הרבה כבלי חשמל. השאלה אם יש עילה לתביעת המעסיק בגין עבודה פיזית שלא קיבלתי עליה הכשרה מיוחדת וגם כן כל הדברים שעשיתי היו לא במסגרת תפקידי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש