חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אושרי
תאריך: 27.12.2018
שעה: 23:52
שלום,
אני עובד במשרד ממשלתי התחלתי לעבוד במרץ, המשכורת הראשונה שקיבלתי הייתה רק באוגוסט, לא מדובר רק בי אלא עשרות עובדים, האמרכלות טעמה שאנחנו לא מקבלים משכורת כי לא השלמנו מסמכים למרות ששלחנו ואני שלחתי פעמים רבות את המסמכים שביקשו שוב ושוב ממרץ עד יולי קיבלתי רק מקדמות ובאוגוסט השלימו את הכל, פניתי אליהם מספר פעמים אך הדבר לא עזר ורק באוגוסט שילמו את כל מה שמגיע לי, האם מדובר בהלנת שכר?
דבר נוסף עד היום ה27.12 עוד לא חתמתי על חוזה וזאת אחרי מספר פעמים שפניתי לאמרכלות והם טענו שהעניין בטיפול משאבי אנוש ורק לפני שבוע שלחו לי מייל שאחתום על טופס שאני מודע שהחוזה הוא רק לשנתיים(זה היה ידוע ואני זוכר שחתמתי על טופס כזה) הם טענו פתאום אחרי תשעה חודשים שאני עובד שם שרק שאחתום על הטופס אקבל חוזה, האם כל מה שאמרתי עד עכשיו זו עילה לתביעה?
תודה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש