פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובד במשרד ממשלתי התחלתי לעבוד במרץ, המשכורת הראשונה שקיבלתי הייתה רק באוגוסט, לא מדובר רק בי אלא עשרות עובדים, האמרכלות טעמה שאנחנו לא מקבלים משכורת כי לא השלמנו מסמכים למרות ששלחנו ואני שלחתי פעמים רבות את המסמכים שביקשו שוב ושוב ממרץ עד יולי קיבלתי רק מקדמות ובאוגוסט השלימו את הכל, פניתי אליהם מספר פעמים אך הדבר לא עזר ורק באוגוסט שילמו את כל מה שמגיע לי, האם מדובר בהלנת שכר? דבר נוסף עד היום ה27.12 עוד לא חתמתי על חוזה וזאת אחרי מספר פעמים שפניתי לאמרכלות והם טענו שהעניין בטיפול משאבי אנוש ורק לפני שבוע שלחו לי מייל שאחתום על טופס שאני מודע שהחוזה הוא רק לשנתיים(זה היה ידוע ואני זוכר שחתמתי על טופס כזה) הם טענו פתאום אחרי תשעה חודשים שאני עובד שם שרק שאחתום על הטופס אקבל חוזה, האם כל מה שאמרתי עד עכשיו זו עילה לתביעה? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש