חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אור
תאריך: 25.12.2018
שעה: 10:19
שלום
אני עובדת ברשות מקומית 24 שנים לפני כ 14 שנה עברתי מתפקידי כמזכירה למפקחת וטרינרית. הנני עובדת ותיקה, לפני כ14 שנים נכנסתי לתפקיד של עובד ותיק אחר אשר שכרו היה גבוה משלי. לפני מספר שנים התברר לי שיש מושג בחוקי העבודה " קידום אחד נוסף" ברצוני להבהיר שעברתי לתפקיד אחר ונשארתי באותה דרגה במשך 14 שנה מאחר והייתי בטופ של הדרגה. פניתי למנהלת משאבי אנוש מס' פעמים והיא אמרה שלא מגיע לי קידום אחד נוסף. ברצוני לדעת האם מבחינה חוקית מגיע לי אותו קידום.
אודה לתשןבתך

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש