חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שרון
תאריך: 23.12.2018
שעה: 17:26
אשמח לקבל תשובה על השאלה הבאה
אם ישנו עובד אשר עבד שנה קלנדרית מלאה 1.1.2017-1.1.2016, ועזב בתחילת השנה הבאה 1.1.2017 לצורך העיניין
האם העובד זכאי לקבל בונוס שנהוג לחלק בחברה בחודש מאי בשנה הבאה?
הבונוס בוודאות מחולק כל שנה בסכום שונה, אבל תמיד יש בונוס , לא מצוין בחוזה העסקה משהו בדבר בונוס
בחודש מאי העובד אינו יהיה עובד של החברה , אך עבד תקופה מלאה בתקופת חישוב מענק הבונוס
רק אציין, שבמידה והעובד נכנס באמצע שנה , הוא מקבל חלק יחסי על החודשים בהם עבד בשנה הקלנדרית

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש