פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אשמח לקבל תשובה על השאלה הבאה אם ישנו עובד אשר עבד שנה קלנדרית מלאה 1.1.2017-1.1.2016, ועזב בתחילת השנה הבאה 1.1.2017 לצורך העיניין האם העובד זכאי לקבל בונוס שנהוג לחלק בחברה בחודש מאי בשנה הבאה? הבונוס בוודאות מחולק כל שנה בסכום שונה, אבל תמיד יש בונוס , לא מצוין בחוזה העסקה משהו בדבר בונוס בחודש מאי העובד אינו יהיה עובד של החברה , אך עבד תקופה מלאה בתקופת חישוב מענק הבונוס רק אציין, שבמידה והעובד נכנס באמצע שנה , הוא מקבל חלק יחסי על החודשים בהם עבד בשנה הקלנדרית

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש