שלום, על פי הסכם שנחתם ב 2005 מותר לי לצבור ולפדות 20 ימי חופש, בשנת 2018 ניצלתי 17 ימי חופש חלקם ברציפות, ברצוני לפדות 20 ימי חופשה כאשר יתרת ימי החופשה הצבורים הם 35 ימים, האם זה אפשרי או שהמעסיק יכול לומר שלא אף על פי שמופיע בהסכם ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש