שלום רב האם בזמן קליטה של עובד של חברת נותני שירות(נקיון אבטחה) תחת הסכם קיבוצי של הענף אליו שייך כעובד החברה של מקבל השירות,קיימת חובה לשמור על כל תנאיו כגון שכר הפרשות סוציאליות וכ"ו. בקליטת העובדים הם ייהנו מתנאים והטבות שלא זכו בחברת נותן השירות אך ייתכן וייפגעו לדוגמא בהפרשות לפנסיה וקרן השתלמות מאחר שההפרשות הן עבור כל מרכיבי השכר כולל שעות נוספות הבראה ועוד תודה מראש גדעון

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש