חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מלכה זיו
תאריך: 28.10.2018
שעה: 8:48
שלום התפטרתי מתפקידי כי הבוס כל חודש עושה גזל במשכורות לעובדים ומי ששם לב סבבה ומי שלא גזל. כל חודש חסרות לעובדים שעות אני מנהח כביכול בחברה עושה שעות מעבירה אקסל שכר והבוס נוסע לרוח להד9יס תלושים בדרך הוא פשוט מקזז בשכר של העובדים. בעת קבלת ההבראה הוא ניסה לגנוב אצלי 900 שח ורק אחרי חודשיים שילם כשהתעקשתי בחוצפה ! הפרשי שכר הוא שילם לי 3000 שח על שעות שניסה לגנוב אותי שנתיים קודם. אני התפטרתי כי אני לא מסוגלת לשאת את צורת הניהול שלו יש לציין שהוא לוקח פנסיות בתלוש לעובדים ומעביר תשלום רק אחרי שמתאים לו אחרי חודשים שכבר מאיימים עלינו בתביעות מצד הקופה.
שנתיים אני אצלו ונשבר לי מהגניבות שמתי מכתב פיטורים והוא החליט שבתקופת ההודעה המוקדמת בא לו להתעלל בי קצת בכל מיני דברים בעבודה
האם אני חייבת במצב כזה להישאר כל ההודעה
האם הוא חייב לשלם לי פיצויים כמו שאני יודעת ?
האם אוכל לחתום אבטלה כשהתפטרתי בנסיבות מצערות אלו ??

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש