חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עובדת ותיקה
תאריך: 25.10.2018
שעה: 17:57
שלום רב,
היני עובדת במשרה מלאה (5 ימים בשבוע) ועם וותק של מעל 5 שנים אשר מתחילת עבודתי בחברה מקבלת 14 ימי חופשה בשנה (מעל המינימום בחוק).
ברצוני לדעת האם בשלב מסויים עלי לקבל העלאה אוטומטית של ימי החופשה? כי לפי החברה, איני זכאית מאחר ואני מקבלת ימי חופשה מעל המינימום.
אשמח להבהרה בנושא. תודה!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש