חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דניאל
תאריך: 10.10.2018
שעה: 10:29
היי. פוטרתי ממקום עבודה לאחר חצי שנה. לעולם לא קיבלתי חוזה עבודה. פוטרתי ללא הודעה מוקדמת לשימוע, ללא זימון לשימוע, לחא הודעה מוקדמת, ללא מכתב פיטורין. אני הכנסתי את הילד לגן רק לאחר קבלת העבודה. בתחילת אוגוסט המעסיק גם ניסה לפטר אותי והתחרט ובשיחה אמרתי שמוכנה להמשיך לעבוד אך בסוף אוגוסט לילד אין גן ואני יעשה את כל המאמצים. המעסיק אמר לי תגיעי אפילו לשעה שעתיים מה שאת יכולה וגם תביאי את הילד לפה אני אביא לו ללול. שבועיים הגעתי מעל שעה שעתיים כל יום לעבודה!!!!!! המעסיק קרא לי לשיחה בתחילת אוקטובר, הראה לי את השעות עבודה של אוגוסט ואמר שאני מפוטרת בגלל השעות. טענתי שהשעות האלו זה בשבועיים שלא היה גן והמעסיק ענה שזה לא מעניין אותו וילד צריך לבוא עם סידור . נשארתי עכשיו בלי עבודה עם שכירות ותשלום של גן! יש לי עילה לתביעה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש