חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: בדוי
תאריך: 08.10.2018
שעה: 16:17
שלום רב,
נניח כי ישנו עובד העובד בעבודה מסוימת (עבודה א') החייבת במס מזה מספר שנים ועד לסוף ספטמבר 2018.
חוקי מקום עבודה זה אוסרים לעבוד במקום עבודה נוסף עד סוף 2018, משום קבלת הכנסה נוספת מהם (שאינה חייבת במס) עד לאז.
כמו כן נניח כי אותו עובד החל כבר בספטמבר 2018 לעבוד בעבודה נוספת (עבודה ב'). במקום עבודה ב' יבוצע לו תיאום מס עבור ההכנסה שהתקבלה מעבודה א'.
השאלה:
האם מקום עבודה א' יכול לעלות על כך שאותו עובד החל לעבוד במקום עבודה ב'?
אם כן כיצד?
האם תיאום מס על ידי מקום עבודה ב' מספיק?
תודה!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש