פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, נניח כי ישנו עובד העובד בעבודה מסוימת (עבודה א') החייבת במס מזה מספר שנים ועד לסוף ספטמבר 2018. חוקי מקום עבודה זה אוסרים לעבוד במקום עבודה נוסף עד סוף 2018, משום קבלת הכנסה נוספת מהם (שאינה חייבת במס) עד לאז. כמו כן נניח כי אותו עובד החל כבר בספטמבר 2018 לעבוד בעבודה נוספת (עבודה ב'). במקום עבודה ב' יבוצע לו תיאום מס עבור ההכנסה שהתקבלה מעבודה א'. השאלה: האם מקום עבודה א' יכול לעלות על כך שאותו עובד החל לעבוד במקום עבודה ב'? אם כן כיצד? האם תיאום מס על ידי מקום עבודה ב' מספיק? תודה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש