שלום רב, יש לי ותק של 3 וחצי שנים במקום העבודה. בשנה וחצי הראשונות עבדתי במשרה מלאה בשכר גלובאלי ולכן קיבלתי תשלום מלא גם על חגי שבתון. בשנתיים האחרונות, מאחר והתחלתי לימודים אקדמיים, עברתי להעסקה לפי שעות וסוכם שבמסגרת הזו אעבוד פעם בשבוע יום עבודה מלא, ובחודשי החופשה מהלימודים מיולי עד אמצע אוקטובר אעבוד במשרה מלאה ובשכר שעתי. הבעיה היא שאיני מקבל תשלום עבור חגי השבתון.האם זה חוקי במתכונת הנוכחית? תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש