פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, יש לי ותק של 3 וחצי שנים במקום העבודה. בשנה וחצי הראשונות עבדתי במשרה מלאה בשכר גלובאלי ולכן קיבלתי תשלום מלא גם על חגי שבתון. בשנתיים האחרונות, מאחר והתחלתי לימודים אקדמיים, עברתי להעסקה לפי שעות וסוכם שבמסגרת הזו אעבוד פעם בשבוע יום עבודה מלא, ובחודשי החופשה מהלימודים מיולי עד אמצע אוקטובר אעבוד במשרה מלאה ובשכר שעתי. הבעיה היא שאיני מקבל תשלום עבור חגי השבתון.האם זה חוקי במתכונת הנוכחית? תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש