דוד שלום, נכון להיום, חוק פיצויי פיטורים קובע זכאות לפיצויי פיטורים מלאים (משכורת חודש עבור כל שנת עבודה) למי שפוטר או למי שהתפטר בנסיבות הרואים אותן כפיטורים. המקרה שלך לא נופל לאפ אחת מהאפשרויות. אלא שצו הרחבה לביטוח פנסיוני קובע שעובד זכאי בכל מקרה לכספי הפיצויים שהופקדו בקרן הפנסיה שלו/ביטוח מנהלים. על המעביד לשחרר את כספי הפיצויים (ואת קרן הפנסיה/ביטוח מנהלים) לטובתך. במידה ויש חוסרים בהפקדות, תוכל לתבוע את המעסיק לשעבר בבית הדין לעבודה. בהצלחה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש