פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

דוד שלום, נכון להיום, חוק פיצויי פיטורים קובע זכאות לפיצויי פיטורים מלאים (משכורת חודש עבור כל שנת עבודה) למי שפוטר או למי שהתפטר בנסיבות הרואים אותן כפיטורים. המקרה שלך לא נופל לאפ אחת מהאפשרויות. אלא שצו הרחבה לביטוח פנסיוני קובע שעובד זכאי בכל מקרה לכספי הפיצויים שהופקדו בקרן הפנסיה שלו/ביטוח מנהלים. על המעביד לשחרר את כספי הפיצויים (ואת קרן הפנסיה/ביטוח מנהלים) לטובתך. במידה ויש חוסרים בהפקדות, תוכל לתבוע את המעסיק לשעבר בבית הדין לעבודה. בהצלחה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש