אם עובד במשרה מלאה זכאי לצבירה מקסימלית של 90 ימי מחלה ללא קשר למשך עבודתו, אז מכאן שעובד פעם בשבוע זכאי למקסימום של 24.3 ימי עבודה צבורים לפי החישוב: 4.5 ימי עבודה בחודש לחלק ל-25 כפול 1.5 יום מחלה כפול 90 (מקסימום צבירה). אחרת לפי מה שהבנתי מהחישוב שנתת לי אפשר להגיע עד ל-129.6 ימי מחלה צבורים אם העובדת עבדה במשך 40 שנה... ואם היא עבדה יותר שנים אז מגיע לה יותר. משהו פה לא הגיוני.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש