חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 08.08.2018
שעה: 10:57
פולה שלום רב,
חוק פיצויי פיטורין אינו עוסק במצב האישי של העובד.
לשאלתך הראשונה: החוק קובע כי רק עובד שמפוטר על ידי מעסיקו זכאי לפיצויי פיטורים.
לשאלתך השניה: סעיף 14 זהו סעיף המסדיר את הבעלות על הכספים שמופרשים לקרן הפנסיה של העובד.
לשאלתך השלישית: עובד שמתפטר זכאי כמו כל עובד שמסיים את העבודה לגמר חשבון.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי,עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני העבודה
פתח בחלון חדש