אני עובדת בגננת בגן פרטי. הגשתי מכתב התפטרות בתחילת חודש יוני, סיום יחסי עובד מעביד מסתיימים ב- 15.8. לקראת סוף חודש יוני המעסיקה ביקשה ממני שלא אגיע למקום העבודה ושאהיה בחופשת מחלה עד סוף התקופה (15.8) בעקבות משהו שקרה בגן. חופשת מחלה שהיא תשלם עליה. האם מותר לה לבקש דבר כזה? חייבת להגיד שיש לי הגבלות מרופא תעסוקה, והרגיש לי שהיא מנצלת את המצב הבריאותי כדי לבקש דבר שכזה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש