חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הוספת תגובה לפורום

חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 13.06.2018 שעה: 11:27
לאה לויין שלום רב, מסיפורך עולה כי לא התפטרת כלל (לא עדכנת את המעסיק על רצונך לעזוב את העובדה) חוק פיצויי פיטורים מאפשר לאישה היולדת שלא לשוב לעבודה ולהחשב למפוטרת אם היא מודיעה למעסיק על רצונה להתפטר כדי לטפל ברך הנולד.אם יש הודעה כזו והיא בכתב הרי שעל המעסיק לתת לך את כל הזכויות הנובעות מהתפטרותך כאילו הוא פיטר אותך כולל מכתב המשחרר את קרן הפנסיה לזכותך וטופס 161 , לידעתך בקרן הפנסיה נמצאים בדרךך כלל הפיצויים המלאים שלך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק מה הן הזכויות שלך. בהצלחה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש


הוספת הודעה חדשה לפורום:

: ניתן להשתמש בשם בדוי
: לתשומת ליבך: כתובת האימייל לא תוצג באתר
: מספר הטלפון לא יוצג באתר אלא רק לעיני מנהלי הפורום
:
: