חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אלכס
תאריך: 28.10.2025
שעה: 9:24
שלום רב,
אני עובד במשרה חלקית בענף השמירה. אני עושה כ2-3 משמרות בשבוע של 8 שעות משמרת כמו כל העובדים באתר. סה"כ כ10 משמרות בחודש. בכל חודש אני צובר כ0.5 או 0.6 ימי חופש. לא מזמן ביקשתי לצאת לחופש של 5 ימים. המעסיק הוריד לי מהתלוש 5 ימים ושילם עבור כל יום כ55% מהשכר אם הייתי עובד באותו יום. זאת אומרת, אם יום עבודה שלי זה 300 ש"ח, המעסיק שילם לי עבור כל יום חופש רק 165 ש"ח
האם זה נכון?
תודה ויום טוב!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש