חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יובל עמיר
תאריך: 25.08.2025
שעה: 0:45
היי
בהסכם העבודה שלי מופיע שהיקף המשרה הוא 100% אך בפועל אני עובד רק כ-6 שעות ביום ומתוגמל על פי תפוקה.
אני עובד ותיק באותו מקום, כבר מעל 7 שנים ושכרי הוא מעל למינימום. מבחינת צבירת ימי הבראה צברתי השנה כ- 4.70, מניח שזה באופן יחסי לכמות שעות העבודה שלי. שאלתי היא- האם אמור להיות מופחת לי יום הבראה אחד(עקב המלחמה) או פחות מכך באופן יחסי לצבירה? תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש