פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי בהסכם העבודה שלי מופיע שהיקף המשרה הוא 100% אך בפועל אני עובד רק כ-6 שעות ביום ומתוגמל על פי תפוקה. אני עובד ותיק באותו מקום, כבר מעל 7 שנים ושכרי הוא מעל למינימום. מבחינת צבירת ימי הבראה צברתי השנה כ- 4.70, מניח שזה באופן יחסי לכמות שעות העבודה שלי. שאלתי היא- האם אמור להיות מופחת לי יום הבראה אחד(עקב המלחמה) או פחות מכך באופן יחסי לצבירה? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש