חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: חיים
תאריך: 11.06.2018
שעה: 18:16
שלום רב,
בהמשך לתשובתכם לשאלתי (תודה רבה), רציתי לחדד את השאלה:
האם בהתאם לחוק, במקרה שהמעסיק מפטר אותי כשאני עדיין במצב מחלה, לאחר שהמעסיק שילם לי את כל ימי המחלה שהיו צבורים לי, האם הוא חייב לשלם לי בכסף את תמורת ההודעה המוקדמת, שכן אני עדיין במצב מחלה ולא יכול לחזור לעבודה? תודה רבה
פתח בחלון חדש